专题

汨罗市公路局 “两学一做”以学促做学做结合 凝心聚力谋发展
  M5彩票注册 2016年10月27日 14:29 汤娟 来源:汨罗市公路局 

  今年“两学一做”学习教育开展以来,汨罗公路局党委按照岳阳市局及汨罗市委的要求,立足学、强化做,以学促做、学做结合,全体党员干部职工积极实践争当优秀,力促“两学一做”学习教育迈上新台阶,各项工作取得长足的发展。

  一、 规定动作不打折扣

  (一)学习做到入心入脑

  为突出示范性,学习伊始汨罗局就提出了领导班子以上率下、以身作则、“干部向党员看齐、班子向我看齐”的明确要求,先后集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、习总书记系列重要讲话精神、地方党委和党组工作条例等,做到了深学细研,入心入脑。围绕“巴陵先锋先行”主题实践活动,开展了“四讲四有”专题讨论活动、社会主义核心价值观的学习。开展了民主评议党员和党员组织关系集中排查工作,激发了全体党员发挥模范带头作用,确保党员领导干部和广大党员在推动科学发展上讲党性、重品行、做表率。为突出实效性,局党委以党支部为基本单位,根据各自的业务要求,细化目标、安排到月、责任到人:机关支部侧重党员权利义务、作风建设、优质服务等;养护支部侧重于公路养护、桥涵改造、路面保洁保畅等;路政支部侧重治超、路域环境治理、维护路产路权等;路桥支部侧重于工程施工、技术指导等,并且每个工程项目由一名局党委成员联点支部建设,成立项目部临时党支部,使党建工作与项目建设有机融合,相互促进。

  (二)方法做到多种多样

  一是形式多。结合党组织关系排查和党员实际情况,以支部组织生活为基本形式,采取集中培训、集中学习、专题讨论、讲党课、自学等方式组织好学习。组织在职党员开展“讲一节党课、抄一遍党章、赛一赛成效”的“讲抄赛”活动。二是覆盖广。对年老体弱、长期患病不能参加集中学习的党员,采取送书籍、送学上门的方式,确保学习全覆盖,做到不落一人。三是机制好。抓好全局机关学习,每周二下午为例行学习、每月末为中心组学习时间,并写进制度,形成长效机制。

  二、创新动作不落俗套

  (一)在攻坚克难的战场上吹响“两学一做”的集结号

  将“两学一做”学习教育内化于心、外化于行,始终做到知行统一,“干”字当先,在实践中砥砺意志。7月份起进入工程建设高峰期。平江308线13公里大修、市内8KM大修、8座危桥改造同时开工,任务十分艰巨。每名党委联点一个工地,常驻工地现场指导。S308因临时变更设计,突增7万多平方米的水稳基层工作量,1个月内必须完工。面对如此超量的任务,项目部成员没有半点怨言,而是服从大局,采取24小时不停机、12小时两班轮倒的方式,每天只睡3、4个小时,硬是在20天内完成了任务。泥家坝桥与川山柳溪桥项目间还自发地开展了比进度、比质量竞赛。他们在微信群里随时公布各自的施工进度,既相互关注,又暗中较量,既指出对方的不足,同时也互相切磋工艺流程。在公路系统养护技能操作比赛中,两位主操作手一心钻研养护技术,获岳阳地区沥青路面坑槽修补项目第一名,代表岳阳市公路局参加湖南省局比赛再一次夺得第一名。公路养护在路况督查排名靠后的情况下,养护人员仍坚持精修细养,在路容路貌上做足功夫,仍取得岳阳市公路局雨杯竞赛优胜单位。在大修工地项目部严把质量关,紧扣进度表,倾全力抓好这项民生工程建设。受到汨罗市政府和沿线群众的一致好评,沿线群众经常自发地送上饮料、啤酒等为施工人员解乏、为他们鼓劲。路政支部在打场晒粮的行动中,不只是停留在阻止群众占路晒粮,而是主动协调各乡镇政府和村委会,引导群众到就近的休息广场、空置场地进行晒粮。他们这种自利利他的做法还被中国交通报予以报道。

  (二)在锤炼队伍的进程中唱响“两学一做”的主旋律

  一是知识竞赛反响良好。6月份,在汨罗市广电中心开展“学党章党规、学系列讲话”党建知识抢答赛,并在全市进行现场直播,不仅展示了全局干部职工良好的精神风貌和团队合作精神,而且在全市产生了辐射效应。二是一线互动初见成效。7、8、9月份组织了局机关党员分别到各项目部开展了以“支部建在项目上、党旗插在工地上、教育寓于建设中”为核心的“四联三促”党建活动进工地活动,一些机关党员干部深入一线,为工地党员送去了“两学一做”有关党建方面的书籍,并在施工现场召开小型座谈会,就如何抓好工程质量、进度、协调工作与安全工作、预防腐败等方面进行了面对面互动和问答。三是道德讲堂生动活泼。通过“省自身、学模范、诵经典”等形式,请到了全国优秀志愿者、“中国好人”、岳阳市首届助人为乐道德模范王永林同志为我们宣讲他的先进事迹。在养护技能操作比赛中获得第一,技术能手们凯旋归来后,当即请湖南省“五一劳动奖章”获得者凌红武同志为全体党员、机关人员做了事迹宣讲,并号召全局干职工向他们学习。四是基层体验深受好评。不定期组织机关工作人员到院内宿舍区、老同志老党员家帮忙打扫卫生等。7名领导带头、机关30余同志4次到新建的白水站进行清洁工作。拉近了机关与一线职工的距离,增强了了解,增添了互信,机关作风明显改变。以前,职工做事要支派,现在都在抢着干,过去要督查上班玩电脑现象,现在忙得没时间玩游戏。

   (三)在勤办实事的实践中树立“两学一做”的新模范

 一是加强了机关庭院建设。对局办公楼进行了维修、机关美化亮化,尤其是对机关食堂进行了修整规范,干职工能吃上干净放心的饭菜。二是提高一线职工的待遇。今年将一线养护工人误餐补助提高到10元一天,且按实际考勤发放。过去劳保用品的发放是现金代替,而现在一律保质足额买好后送到工人手里,还为全局养护工程首次购买了意外保险。三是抓好了基层单位的创建。今年在全市基层站开展了“模范职工小家”的创建。在原有的基础上4月份对站内庭院绿化及功能区进行了设计,投资100多万元完成配套设施的建设,站员于9月18日正式入住。该站已成为汨罗市首个环境最美、功能最齐的公路养护站,充分展示了公路人的新形象。该站的投入使用将大大提高公路养护机械化水平及养护的技术含量,有效降低养路工的劳动强度,改善一线职工的生产、生活环境。重阳节到该站参观的老同志由衷地点赞该站“不仅是一个养护中心,也是一个生态文化中心”。四是认真开展了精准扶贫工作。选派1名党员干部到白水行政村任精准扶贫驻村第一书记,开展好精准扶贫和党员干部结对帮扶工作。对该村两位五保户进行了危房维修;帮白水镇行建村坝上组安装了路灯,方便村民出行安全;对卢公塘段道路塌方进行了修复。9月份一对一帮扶活动中,资助了一名高中学生,每年捐助12000元,捐助3年。同时积极推行政务、党务、财务公开,使干职工心中有本帐。今年大件物件的采购、工程队伍的使用,一律采用招标的形式,且局纪检全程参与。尤其财务的公开更是广大职工最为关注的,每季度在局务会上公开一次,使干职工对本局的财务盈亏、运行概况一目了然。这既是廉政建设对党员干部的要求,也让干职工心中有数,增加工作的压力和动力。

  该局一系列的实事工程的实施,让职工的向心力、凝聚力与归属感显著增强,汨罗公路在社会、群众中的地位也显著提升。

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